令和２年１０月１日以降の新しい経営業務の管理体制（適正な経営体制)はこちらのページを参照してください→新経営業務の管理体制
経営業務の管理責任者設置制度廃止その後
今年の春に、建設業界、(建設業に携わる）行政書士業界で、バッと評判になった「経営業務の管理責任者(以下：ケイカンとします）制度の廃止」は令和2年10月1日から行うと閣議決定もしてますが、僕も下のページで書いたように、その「実質的な内容・詳細」は決まっておらず、「本当に廃止になの？代替措置とかないの？」と思っておりましたが。。。。やはり、その後の諮問委員会などで、有識者からの意見で「廃止はするものの実質的には”緩和”」に落ち着くことに決まったようです。
経営業務の管理責任者制度の「緩和」とは？
今までも、経営業務の管理責任者になるための必要経験年数が「他業種経験：７年⇒６年」「同業集経験：６年⇒５年」に軽減されるなどの緩和措置が取られてきました、今回の措置はどのようなものになるのか？という疑問が残っておりますが、残念ながら今現在（令和元年11月末）ほぼ何も決まっております。決まっているのは以下の点のみです。
経営管理体制とは？
・「経営業務の管理責任者」は決定事項通り、廃止する
・ただ、これに代わって「経営管理体制を求める」
・そして、経営管理体制とは？はの疑問への回答は・・・いくつかの(仮)な判断基準は固まったようですが、まだ正式決定はしてません。
これから、４か月国交省発表などから目が離せません。。
